توضیحات
دانلود مجله مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو شماره ویژه زمستان 2020 | Harvard Business Review: Special Issue, Winter 2020
مجموع صفحات: 140 صفحه
این محصول – مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد شماره ویژه زمستان 2020 – به زبان انگلیسی و بصورت اورجینال ارائه شده است.
این محصول دانلودی می باشد و نسخه چاپی ندارد
درباره مجله Harvard Business Review (HBR)
مجله Harvard Business Review چیست؟
مجله Harvard Business Review یا به اختصار HBR، یکی از معتبرترین و تأثیرگذارترین نشریات جهان در زمینه مدیریت و کسب‌وکار است که توسط انتشارات مدرسه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business School Publishing) منتشر می‌شود. این مجله که اولین شماره آن در سال ۱۹۲۲ به چاپ رسید، منبعی پیشرو برای ایده‌های نوآورانه، تحقیقات آکادمیک و بهترین شیوه‌های عملی در دنیای مدیریت محسوب می‌شود. HBR پلی میان دنیای تئوری و عمل ایجاد کرده و مقالات آن توسط اساتید برجسته دانشگاه، مشاوران برجسته بین‌المللی و مدیران ارشد موفق نوشته می‌شود. محتوای این مجله طیف وسیعی از موضوعات از جمله رهبری، استراتژی، بازاریابی، امور مالی، نوآوری، تکنولوژی و مدیریت منابع انسانی را پوشش می‌دهد.
این مجله مناسب چه کسانی است؟
Harvard Business Review برای طیف گسترده‌ای از مخاطبان حرفه‌ای طراحی شده است، اما به‌طور ویژه برای گروه‌های زیر مناسب است:
- مدیران ارشد و رهبران سازمان‌ها: مدیران عامل، اعضای هیئت مدیره و مدیران اجرایی برای به‌روز ماندن با آخرین روندهای مدیریتی و کسب ایده‌های استراتژیک از HBR استفاده می‌کنند.
- مدیران میانی و سرپرستان تیم‌ها: این افراد برای بهبود مهارت‌های مدیریتی، یادگیری روش‌های نوین رهبری و حل چالش‌های روزمره در محیط کار به مقالات کاربردی آن مراجعه می‌کنند.
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و متوسط: HBR بینش‌های ارزشمندی در مورد رشد کسب‌وکار، ورود به بازارهای جدید و رقابت با شرکت‌های بزرگ‌تر ارائه می‌دهد.
- مشاوران مدیریت و کسب‌وکار: مشاوران از تحقیقات و مطالعات موردی (Case Studies) منتشر شده در این مجله برای ارائه راهکارهای بهتر به مشتریان خود بهره می‌برند.
- دانشجویان رشته‌های مدیریت و MBA: این مجله یک منبع آموزشی کلیدی برای دانشجویانی است که به دنبال درک عمیق‌تر مفاهیم مدیریتی و ارتباط آن‌ها با دنیای واقعی کسب‌وکار هستند.
- افراد علاقه‌مند به توسعه فردی و حرفه‌ای: هر فردی که به دنبال ارتقای مهارت‌های شغلی و درک بهتر از دنیای کسب‌وکار باشد، می‌تواند از محتوای غنی HBR بهره‌مند شود.
چه زمان‌هایی منتشر می‌شود؟
مجله Harvard Business Review به صورت دوماهنامه (Bi-monthly) منتشر می‌شود. این بدان معناست که سالی شش شماره از آن به چاپ می‌رسد. هر شماره معمولاً به یک موضوع محوری (Theme) اختصاص دارد و شامل مجموعه‌ای از مقالات عمیق و کاربردی در آن زمینه و سایر حوزه‌های مدیریتی است. علاوه بر نسخه چاپی، محتوای آن به صورت روزانه بر روی وب‌سایت رسمی (HBR.org) و از طریق پادکست‌ها و ابزارهای دیجیتال دیگر نیز در دسترس مخاطبان قرار می‌گیرد.
خلاصه مجله Harvard Business Review – شماره ویژه زمستان ۲۰۲۰: با خودتان به توافق برسید
شماره ویژه زمستان ۲۰۲۰ مجله Harvard Business Review به طور کامل به مجموعه‌ای از مهارت‌های فردی و بین‌فردی حیاتی می‌پردازد که برای موفقیت در محیط کار پیچیده و پر استرس امروزی ضروری هستند. این شماره با تمرکز بر روانشناسی موفقیت، به خوانندگان کمک می‌کند تا ابتدا بر چالش‌های درونی خود غلبه کنند تا بتوانند به طور موثرتری با دیگران تعامل نمایند. ایده محوری این شماره این است که بزرگترین مانع در مسیر موفقیت، اغلب خود ما هستیم و یادگیری مهارت “مذاکره با خود” سنگ بنای توسعه فردی و حرفه‌ای است.
یکی از موضوعات کلیدی این شماره ویژه، مدیریت تعارضات درونی و خودآگاهی است. در مقاله اصلی با عنوان “با خودتان به توافق برسید” نوشته ویلیام یوری، نویسنده استدلال می‌کند که قبل از اینکه بتوانیم با دیگران به توافق برسیم، باید ابتدا با نیازها، ترس‌ها و ارزش‌های متضاد درون خودمان کنار بیاییم. این مقاله راهکارهایی برای درک انگیزه‌های درونی، پذیرش خود و ایجاد یک “توافق درونی” ارائه می‌دهد که به ما اجازه می‌دهد با آرامش و تمرکز بیشتری وارد مذاکرات و تعاملات خارجی شویم. مقالات دیگر نیز به اهمیت خودآگاهی در رهبری و چگونگی شناسایی و مدیریت نقاط کور شخصیتی می‌پردازند.
بخش دیگری از این شماره به توسعه مهارت‌های بین‌فردی مانند نفوذ، متقاعدسازی و مدیریت روابط دشوار می‌پردازد. مقاله‌ای برجسته با عنوان “هنر متقاعدسازی” (The Art of Persuasion)، نوشته رابرت سیالدینی، اصول روانشناختی تأثیرگذاری را مرور می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از مفاهیمی مانند عمل متقابل، تعهد و اثبات اجتماعی برای جلب حمایت دیگران به شیوه‌ای اخلاقی استفاده کرد. مقالات دیگر به موضوعاتی مانند “مدیریت رئیس خود” و “چگونه با یک فرد خودشیفته کار کنیم” می‌پردازند و راهکارهای عملی برای هدایت روابط پیچیده در محیط کار ارائه می‌دهند.
در نهایت، این شماره ویژه به تاب‌آوری و مدیریت استرس توجه می‌کند. مقالاتی مانند “مدیریت استرس و اضطراب روزمره” (Managing Everyday Stress and Anxiety) و “تاب‌آوری شناختی” (Cognitive Fitness)، به خوانندگان کمک می‌کنند تا با فشارهای کاری کنار بیایند و از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند. این مقالات تکنیک‌های مبتنی بر علوم اعصاب و روانشناسی شناختی را برای تقویت تمرکز، مدیریت واکنش‌های عاطفی و ایجاد یک ذهنیت مثبت و مقاوم در برابر سختی‌ها معرفی می‌کنند. پیام نهایی این است که سرمایه‌گذاری بر روی سلامت روانی و مهارت‌های درونی، یک ضرورت استراتژیک برای عملکرد پایدار و موفقیت بلندمدت است.
دانلود مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد | شماره ویژه زمستان 2020
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.