توضیحات
دانلود مجله مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو شماره ویژه زمستان 2019 | Harvard Business Review: Special Issue, Winter 2019
مجموع صفحات: 140 صفحه
این محصول – مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد شماره ویژه زمستان 2019 – به زبان انگلیسی و بصورت اورجینال ارائه شده است.
این محصول دانلودی می باشد و نسخه چاپی ندارد.
جهت تهیه همه مجلات بصورت یکجا به بانک مجلات مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو مراجعه کنید:
درباره مجله Harvard Business Review (HBR)
مجله Harvard Business Review چیست؟
مجله Harvard Business Review یا به اختصار HBR، یکی از معتبرترین و تأثیرگذارترین نشریات جهان در زمینه مدیریت و کسب‌وکار است که توسط انتشارات مدرسه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business School Publishing) منتشر می‌شود. این مجله که اولین شماره آن در سال ۱۹۲۲ به چاپ رسید، منبعی پیشرو برای ایده‌های نوآورانه، تحقیقات آکادمیک و بهترین شیوه‌های عملی در دنیای مدیریت محسوب می‌شود. HBR پلی میان دنیای تئوری و عمل ایجاد کرده و مقالات آن توسط اساتید برجسته دانشگاه، مشاوران برجسته بین‌المللی و مدیران ارشد موفق نوشته می‌شود. محتوای این مجله طیف وسیعی از موضوعات از جمله رهبری، استراتژی، بازاریابی، امور مالی، نوآوری، تکنولوژی و مدیریت منابع انسانی را پوشش می‌دهد.
این مجله مناسب چه کسانی است؟
Harvard Business Review برای طیف گسترده‌ای از مخاطبان حرفه‌ای طراحی شده است، اما به‌طور ویژه برای گروه‌های زیر مناسب است:
- مدیران ارشد و رهبران سازمان‌ها: مدیران عامل، اعضای هیئت مدیره و مدیران اجرایی برای به‌روز ماندن با آخرین روندهای مدیریتی و کسب ایده‌های استراتژیک از HBR استفاده می‌کنند.
- مدیران میانی و سرپرستان تیم‌ها: این افراد برای بهبود مهارت‌های مدیریتی، یادگیری روش‌های نوین رهبری و حل چالش‌های روزمره در محیط کار به مقالات کاربردی آن مراجعه می‌کنند.
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و متوسط: HBR بینش‌های ارزشمندی در مورد رشد کسب‌وکار، ورود به بازارهای جدید و رقابت با شرکت‌های بزرگ‌تر ارائه می‌دهد.
- مشاوران مدیریت و کسب‌وکار: مشاوران از تحقیقات و مطالعات موردی (Case Studies) منتشر شده در این مجله برای ارائه راهکارهای بهتر به مشتریان خود بهره می‌برند.
- دانشجویان رشته‌های مدیریت و MBA: این مجله یک منبع آموزشی کلیدی برای دانشجویانی است که به دنبال درک عمیق‌تر مفاهیم مدیریتی و ارتباط آن‌ها با دنیای واقعی کسب‌وکار هستند.
- افراد علاقه‌مند به توسعه فردی و حرفه‌ای: هر فردی که به دنبال ارتقای مهارت‌های شغلی و درک بهتر از دنیای کسب‌وکار باشد، می‌تواند از محتوای غنی HBR بهره‌مند شود.
چه زمان‌هایی منتشر می‌شود؟
مجله Harvard Business Review به صورت دوماهنامه (Bi-monthly) منتشر می‌شود. این بدان معناست که سالی شش شماره از آن به چاپ می‌رسد. هر شماره معمولاً به یک موضوع محوری (Theme) اختصاص دارد و شامل مجموعه‌ای از مقالات عمیق و کاربردی در آن زمینه و سایر حوزه‌های مدیریتی است. علاوه بر نسخه چاپی، محتوای آن به صورت روزانه بر روی وب‌سایت رسمی (HBR.org) و از طریق پادکست‌ها و ابزارهای دیجیتال دیگر نیز در دسترس مخاطبان قرار می‌گیرد.
خلاصه مجله Harvard Business Review – شماره ویژه زمستان ۲۰۱۹: چگونه پیشرفت کنیم (بدون اینکه دچار فرسودگی شویم)
شماره ویژه زمستان ۲۰۱۹ مجله Harvard Business Review به طور کامل به یکی از بزرگترین پارادوکس‌های زندگی حرفه‌ای مدرن می‌پردازد: چگونه می‌توان در مسیر شغلی پیشرفت کرد و به موفقیت دست یافت، بدون اینکه قربانی استرس مزمن و فرسودگی شغلی (Burnout) شد. این شماره به عنوان یک راهنمای عملی برای افراد جاه‌طلب و پرتلاش عمل می‌کند و مجموعه‌ای از استراتژی‌های مبتنی بر علم را برای مدیریت انرژی، افزایش بهره‌وری پایدار و ایجاد تعادل سالم بین کار و زندگی ارائه می‌دهد. ایده محوری این شماره این است که موفقیت واقعی، ماراتن است نه دو سرعت، و نیازمند مدیریت هوشمندانه منابع ذهنی و جسمی است.
یکی از موضوعات کلیدی این شماره ویژه، تمرکز بر “مدیریت انرژی به جای مدیریت زمان” است. در مقاله‌ای برجسته با همین عنوان، نویسندگان، تونی شوارتز و کاترین مک‌کارتی، استدلال می‌کنند که تعداد ساعات کاری مهم نیست، بلکه کیفیت انرژی که در آن ساعات صرف می‌شود، اهمیت دارد. آن‌ها چهار منبع اصلی انرژی را معرفی می‌کنند: جسمی (خواب، تغذیه، ورزش)، عاطفی (احساسات مثبت)، ذهنی (تمرکز عمیق) و روحی (ارتباط با هدف و ارزش‌ها). این مقاله راهکارهای عملی برای شارژ مجدد هر یک از این منابع در طول روز کاری ارائه می‌دهد، مانند استراحت‌های کوتاه، تمرینات ذهن‌آگاهی و کار بر روی پروژه‌هایی که با ارزش‌های فردی همسو هستند.
بخش دیگری از این شماره به ایجاد عادات پایدار برای عملکرد بالا می‌پردازد. مقاله‌ای با عنوان “علم ساختن عادات جدید” (The Science of Building New Habits)، توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با درک سازوکار مغز، رفتارهای جدید را به بخشی خودکار از زندگی روزمره تبدیل کرد. این مقاله بر اهمیت شروع با گام‌های بسیار کوچک، ایجاد یک “نشانه” (Cue) برای یادآوری عادت جدید، و طراحی یک “پاداش” فوری برای تقویت رفتار تأکید می‌کند. این رویکرد به افراد کمک می‌کند تا به جای تکیه بر اراده که منبعی محدود است، سیستم‌هایی را برای موفقیت خود طراحی کنند.
در نهایت، این شماره ویژه به اهمیت استراحت و بازیابی (Recovery) به عنوان یک جزء حیاتی از بهره‌وری توجه می‌کند. مقاله‌ای با عنوان “قدرت استراحت” (The Power of Rest)، این تصور غلط را که کار مداوم نشانه تعهد است، به چالش می‌کشد. نویسندگان نشان می‌دهند که مغز برای خلاقیت و حل مسئله پیچیده، به دوره‌هایی از عدم تمرکز و استراحت نیاز دارد. این مقاله انواع مختلف استراحت، از خواب کافی گرفته تا گذراندن وقت در طبیعت و داشتن سرگرمی‌های غیرکاری را بررسی کرده و استدلال می‌کند که برنامه‌ریزی عامدانه برای استراحت، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای موفقیت بلندمدت و جلوگیری از فرسودگی شغلی است.
دانلود مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد | شماره ویژه زمستان 2019
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.