توضیحات
دانلود مجله مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو | Harvard Business Review: September-October 2025
مجموع صفحات: 146 صفحه
این محصول – مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد شماره سپتامبر-اکتبر 2025 – به زبان انگلیسی و بصورت اورجینال ارائه شده است.
این محصول دانلودی می باشد و نسخه چاپی ندارد.
جهت تهیه همه مجلات بصورت یکجا به بانک مجلات مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو مراجعه کنید:
درباره مجله Harvard Business Review (HBR)
مجله Harvard Business Review چیست؟
مجله Harvard Business Review یا به اختصار HBR، یکی از معتبرترین و تأثیرگذارترین نشریات جهان در زمینه مدیریت و کسب‌وکار است که توسط انتشارات مدرسه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business School Publishing) منتشر می‌شود. این مجله که اولین شماره آن در سال ۱۹۲۲ به چاپ رسید، منبعی پیشرو برای ایده‌های نوآورانه، تحقیقات آکادمیک و بهترین شیوه‌های عملی در دنیای مدیریت محسوب می‌شود. HBR پلی میان دنیای تئوری و عمل ایجاد کرده و مقالات آن توسط اساتید برجسته دانشگاه، مشاوران برجسته بین‌المللی و مدیران ارشد موفق نوشته می‌شود. محتوای این مجله طیف وسیعی از موضوعات از جمله رهبری، استراتژی، بازاریابی، امور مالی، نوآوری، تکنولوژی و مدیریت منابع انسانی را پوشش می‌دهد.
این مجله مناسب چه کسانی است؟
Harvard Business Review برای طیف گسترده‌ای از مخاطبان حرفه‌ای طراحی شده است، اما به‌طور ویژه برای گروه‌های زیر مناسب است:
- مدیران ارشد و رهبران سازمان‌ها: مدیران عامل، اعضای هیئت مدیره و مدیران اجرایی برای به‌روز ماندن با آخرین روندهای مدیریتی و کسب ایده‌های استراتژیک از HBR استفاده می‌کنند.
- مدیران میانی و سرپرستان تیم‌ها: این افراد برای بهبود مهارت‌های مدیریتی، یادگیری روش‌های نوین رهبری و حل چالش‌های روزمره در محیط کار به مقالات کاربردی آن مراجعه می‌کنند.
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و متوسط: HBR بینش‌های ارزشمندی در مورد رشد کسب‌وکار، ورود به بازارهای جدید و رقابت با شرکت‌های بزرگ‌تر ارائه می‌دهد.
- مشاوران مدیریت و کسب‌وکار: مشاوران از تحقیقات و مطالعات موردی (Case Studies) منتشر شده در این مجله برای ارائه راهکارهای بهتر به مشتریان خود بهره می‌برند.
- دانشجویان رشته‌های مدیریت و MBA: این مجله یک منبع آموزشی کلیدی برای دانشجویانی است که به دنبال درک عمیق‌تر مفاهیم مدیریتی و ارتباط آن‌ها با دنیای واقعی کسب‌وکار هستند.
- افراد علاقه‌مند به توسعه فردی و حرفه‌ای: هر فردی که به دنبال ارتقای مهارت‌های شغلی و درک بهتر از دنیای کسب‌وکار باشد، می‌تواند از محتوای غنی HBR بهره‌مند شود.
چه زمان‌هایی منتشر می‌شود؟
مجله Harvard Business Review به صورت دوماهنامه (Bi-monthly) منتشر می‌شود. این بدان معناست که سالی شش شماره از آن به چاپ می‌رسد. هر شماره معمولاً به یک موضوع محوری (Theme) اختصاص دارد و شامل مجموعه‌ای از مقالات عمیق و کاربردی در آن زمینه و سایر حوزه‌های مدیریتی است. علاوه بر نسخه چاپی، محتوای آن به صورت روزانه بر روی وب‌سایت رسمی (HBR.org) و از طریق پادکست‌ها و ابزارهای دیجیتال دیگر نیز در دسترس مخاطبان قرار می‌گیرد.
خلاصه مجله Harvard Business Review (HBR) – شماره سپتامبر-اکتبر ۲۰۲۵
شماره سپتامبر-اکتبر ۲۰۲۵ مجله Harvard Business Review بر مجموعه‌ای از موضوعات حیاتی برای رهبران کسب‌وکار در دنیای پر از نوسان امروز تمرکز دارد. این نسخه از مجله با تاکید بر لزوم “رهبری شجاعانه”، به مدیران ارشد یادآوری می‌کند که در شرایط بحرانی و عدم قطعیت، عقب‌نشینی یا توقف استراتژی‌ها گزینه‌های مناسبی نیستند. در عوض، سازمان‌ها باید با پذیرش ریسک‌های حساب‌شده و سرمایه‌گذاری در فرصت‌های رشد، مسیر خود را برای پیشرفت هموار کنند. این شماره شامل مقالات متعددی است که به بررسی چگونگی اتخاذ تصمیمات جسورانه در شرایط پیچیده اقتصادی و ژئوپلیتیکی می‌پردازد و راهکارهایی عملی برای عبور موفق از بحران‌ها ارائه می‌دهد.
یکی از محورهای اصلی این شماره، تاثیر فزاینده هوش مصنوعی (AI) و تحول دیجیتال بر زنجیره‌های ارزش و مدل‌های کسب‌وکار است. در مقاله‌ای با عنوان “چگونه یکپارچه‌سازی دیجیتال زنجیره‌های ارزش را بازآرایی می‌کند” (How Digital Integration Is Reconfiguring Value Chains)، نویسندگان به این موضوع می‌پردازند که فناوری‌های دیجیتال چگونه به شرکت‌ها اجازه می‌دهند تا عملیات خود را به صورت توزیع‌شده و انعطاف‌پذیرتر مدیریت کنند. علاوه بر این، مقالات دیگری مانند “مقابله با مشکل کنترل کیفیت هوش مصنوعی مولد” (Addressing Gen AI’s Quality-Control Problem) و “چگونه شرکت‌های هوشمند از هوش مصنوعی چینی استفاده می‌کنند” (How Savvy Companies Are Using Chinese AI)، به چالش‌ها و فرصت‌های مرتبط با این فناوری‌های نوین می‌پردازند و بینش‌های ارزشمندی در مورد نحوه بهره‌برداری استراتژیک از آن‌ها ارائه می‌دهند.
موضوع مهم دیگری که در این شماره به آن پرداخته شده، استراتژی‌های قیمت‌گذاری و بازاریابی در دوران تورم و تغییر رفتار مصرف‌کنندگان است. مقاله “زمان آن رسیده که قیمت‌گذاری بسته‌ای را امتحان کنید” (It’s Time to Try Bundled Pricing) به شرکت‌ها پیشنهاد می‌کند که با ارائه بسته‌های محصولات یا خدمات، جذابیت بیشتری برای مشتریان حساس به قیمت ایجاد کنند، بدون آنکه نیاز به تخفیف‌های سنگین داشته باشند. همچنین، مقاله “چگونه با اخبار جعلی مقابله کنیم” (How to Counter Fake News) به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از برند و اعتبار خود در برابر اطلاعات نادرست و کمپین‌های مخرب محافظت کنند، موضوعی که در عصر دیجیتال اهمیت روزافزونی یافته است.
در نهایت، این شماره از HBR به مهارت‌های فردی و مدیریتی نیز توجه ویژه‌ای دارد. مقالاتی مانند “چرا در تفویض اختیار بهتر عمل نمی‌کنم؟” (Why Aren’t I Better at Delegating?) به یکی از چالش‌های کلاسیک رهبران می‌پردازد و راهکارهایی عملی برای بهبود این مهارت کلیدی ارائه می‌دهد. همچنین، مقاله “هر تیمی به یک تسهیلگر فوق‌العاده نیاز دارد” (Every Team Needs a Super-Facilitator) بر اهمیت نقش تسهیلگران در بهبود همکاری، خلاقیت و کارایی تیم‌ها تاکید می‌کند. این مجموعه مقالات، تصویری جامع از چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی مدیران در سال ۲۰۲۵ ترسیم کرده و ابزارهای فکری و عملی لازم برای موفقیت در این محیط پویا را فراهم می‌آورد.
دانلود مجله مدیریتی کسب و کار هاروارد | شماره پنجم (سپتامبر – اکتبر) سال 2025
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.